騰達動態

　　 受到新冠肺炎衝擊影響，國內保險業經營普遍出現負成長。但是2020年上半年，騰達保經不論是新契約保費收入或組織發展，都逆向交出高成長率的亮麗成績！
在面對壽險7月份新措施挑戰下，騰達保經於7月14日召開2020年第二次事業處總監會議，集結全公司50位中堅幹部－事業處總監，研討2020年下半年經營環境的對應策略。
事業處總監會議中，除了請副董事長劉凱華針對新商品的變革方向，提出宏觀性的說明以及因應策略規劃，更以組織發展為研討主軸，請陳志傑及黃為盛兩位表現績優的事業處總監分享其經營與發展經驗。

　　 陳志傑事業處總監於2019年進入騰達保經，雖然是8年級生的保險新手，但是憑著旺盛的企圖心，在不到6個月內就完成年薪破百萬的目標，並晉升為行銷總監。不僅如此，由於騰達保經是發展個人事業及團隊經營的絕佳環境，志傑總監更把自己的經驗分享給有志一同的朋友，招募來騰達一起發展！因此志傑總監在一年內招募20位業務夥伴，並晉升為事業處總監！

　　 黃為盛事業處總監原本任職於傳統保險公司，並擔任通訊處課長職位。因為有感於原公司不僅在商品面無法滿足客戶的需求，在組織經營上也無法打造屬於自己的終身事業與團隊，因而毅然於2019年轉職到騰達保經。經過半年多的經營，為盛總監不僅發展出12人的團隊，也因為業績表現優異而獲得核准成立獨立事業處。

經過兩位事業處總監的分享，與會的各事業處總監都表示獲益良多，並據以研擬各單位的經營與發展策略，為今年下半年設定好倍數成長的目標與策略！