騰達動態

　　騰達保經於今(2018)年12月5日及6日，假南投楓樺台一渡假村舉辦兩天一夜的年終策劃會報。如同以往舉行年終策劃會報，騰達保經結合員工旅遊與教育訓練，讓業務同仁除了能接受訓練、精實進修，也能輕鬆享受遊樂，並讓業務同仁交流感情。
　　本次策劃會報的主題是「組織起飛，績效超越」。首先由賴啓民資深副總的專題「夢想起飛，『薪』方向」揭開序幕，協助同仁更為了解公司業務制度，進而引導同仁思考如何發展組織與個人保險事業；隨後即進行分組研討、績優同仁的行銷經驗分享以及吳惠斌業務總經理的專題。
　　由於騰達保經今年延攬的幾位高階主管皆曾任國內大型保險公司的高階主管，具有統領數萬業務員的實務經驗。因此，對業務同仁的個人成長來說，其專題與經驗分享格外具有價值、難得可貴。
　　在結束一天一夜的學習進修與遊樂之後，第二天由劉仲泰執行副總勾勒出騰達保經2019年的發展計劃，提出公司在組織業務及資訊系統的發展藍圖，使同仁了解公司未來的發展方向，並引導業務同仁建立個人事業發展的新思維。 最後，蘇冠彰董事長在致詞時強調，騰達保經是重視團隊文化與教育訓練的公司，公司的制度介於俗稱的「差%制」與「均佣制」之間。我們希望能給予同仁更高於一般保險公司的佣金，讓業務同仁的努力能得到合理的報酬。所以，騰達保經在引進人才時，要找的是理念相同、認同我們企業文化的人才，而不是一昧追求高佣金的業務員。在這樣的基礎上，各位夥伴的事業發展才能走得更遠、更好！
　　在兩天一夜的策劃會報期間，不論夥伴來自何處，都充分能感受騰達保經所有夥伴樂於分享、互相協助、講求紀律的文化與氛圍。這是騰達保經的企業文化，更是同業難以超越的競爭優勢！