騰達保經高速成長的祕密武器-提升後勤支援團隊效能

2020.09.16


   面對當今經濟環境的變動,保險經紀人的競爭門檻愈來愈高。競爭的關鍵已不在於公司組織人數以及表面的保費收入,而在於公司內部的經營體質,是否能快速因應外在環境變動及內部成長速度。

   近年來,騰達保經不論是在組織人數或人員產能方面,都能以每年倍數的速度成長,關鍵之一,就在於積極強化後勤團隊的支援能力,將有限人力的效能發揮到極大。

   由於未來保經市場的競爭更趨於嚴峻,不論在資訊能力、保險監理以及市場商品趨勢的轉變上,都在在考驗保經公司的營運體質是否能因應市場環境的變動,進而迫使許多小型保經公司逐漸退出、被淘汰。

   為提升業務後勤支援團隊能力,以因應未來挑戰,騰達保經除了定期召開內勤會議,確保各項工作執行效能之外,總公司更持續投注於內勤人員的教育訓練,開設各項有助於提升工作效能、專案管理與營運管理等相關課程。

   許多內勤人員表示,總公司透過內勤會議,能確實有助於找出工作上的各項問題,同時透過大家的討論、提出有效的解決方案,對工作執行上幫助很大。加上各項教育訓練課程,使每個人都可以用不同的、系統性的、有效的思維,處理工作事務,以前要花好幾個小時才能處理的事情,現在可以用更快的方式解決。這些對個人能力的提升幫助很大,是一家能帶著員工一起成長的公司。

   後勤系統與人員的支援,是公司營運的基礎。騰達保經不僅期許未來在業務發展上能持續成長,在整體後勤支援系統的強化上,也將持續為公司發展的重點,以提升公司競爭力!